0 تصويتات
سُئل في تصنيف السعودية بواسطة (31.2ألف نقاط)

تأسس صندوق الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عام 1421 هـ الذي يوافق 2000 م من أجل دعم مساعي تأهيل القوى العاملة الوطنية في المملكة.

image

 يُعرف هذا الصندوق باسم هدف وتتضمن أهدافه ما يلي:.

 تقديم الدعم لتأهيل القوى العاملة الوطنية، وأيضا التدريب والتوظيف في القطاع الخاص داخل المملكة.

 الاشتراك في مصاريف تأهيل القوى العاملة الوطنية والتدريب على وظائف القطاع الخاص، على أن يعين مجلس مديرية الصندوق نسبة هذه المشاركة، في حين يدفع صاحب العمل المستفيد من تأهيل المتدرب النسبة المتبقية.

 دفع نسبة من رواتب الموظفين الذين يعملون في منشآت القطاع الخاص بعد التأهيل والتدريب، وأيضا من يعملون في هذه المؤسسات لفترة تمتد إلى عامين بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية وصاحب العمل.

 يدفع النسبة المتبقية من الراتب.

 دعم تمويل البرامج الميدانية والمشاريع والخطط والدراسات الهادفة إلى توظيف السعوديين واستبدالهم بالعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.

 تقديم قروض لمنشآت القطاع الخاص المسؤولة عن تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها داخل حدود المملكة، بالإضافة إلى تقديم قروض للمنشآت القائمة من أجل توسيع أنشطتها أو إدخال الأساليب الحديثة عليها.

 استشارة حول دعم الموارد البشرية برقم التعريف هناك العديد من المسارات التي يمكن لمتلقي برامج دعم صندوق الموارد البشرية اتباعها لكشف الدعم الذي يستحقونه، وفيما يلي عدد من من أهم الطرق.

كيفية التأكد من دعم الموارد البشرية برقم التعريف

 يفضل العديد من مواطني المملكة العربية السعودية معرفة الأهلية من أجل دعم الموارد البشرية باستعمال رقم تعريف باتباع الإجراءات التالية:.

 قم بتسجيل الرقم 00966920020301 في أطراف الاتصال.

 انتقل إلى تطبيق WhatsApp وقم ببناء محادثة مع الرقم القديم.

 اتصل بخدمة العملاء من أجل الحصول على معلومات حول الدعم المستهدف.

 تزويد الموظف برقم التعريف بالإضافة إلى أي معلومات أخرى مطلوبة.

 انتظر موظف الخدمة من أجل الحصول على التفاصيل.

كيفية التأكد من دعم الموارد البشرية بالرقم الموحد 

يمكننا الاستفسار عن دعم الموارد البشرية باستعمال الرقم الموحد كالتالي:.

 اتصل بالرقم الموحد 920020301 من الهاتف.

 اتبع الإرشادات الواردة في الإجابة التلقائي للتحدث مع الموظف.

 تزويد الموظف برقم الهوية والبيانات اللازمة.

 احصل على ملابسات دعم الموارد البشرية.

استعلام عن رواتب الموارد البشرية لبرنامج الدعم 

اهتم صندوق الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتوفير العديد من الأساليب التي يمكن للمواطنين اتباعها للتواصل مع فريق خدمة العملاء وطرح كافة الأسئلة والاستفسارات، بما في ذلك التساؤلات حول الراتب لبرامج دعم الصناديق، والخطوات التالية هي للاستفسار عن راتب برنامج دعم التوظيف.

خطوات لكشف حقوقي في الموارد البشرية السعودية 

يمكن معرفة حقوق برنامج دعم التوظيف لصندوق الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من خلال شبكة التراسل الاجتماعي شبكة التدوينات المصغرة تويتر كالتالي:.

  1.  انتقل إلى حساب الوجهة على Twitter “من هنا”.
  2.  النقر على أيقونة تأسيس برقية جديدة.
  3.  اكتب استفسارًا عن راتب دعم التوظيف.
  4.  أرسل الرسالة بعد ذلك انتظر استجابة خدمة العملاء.

 الفئات المؤهلة من أجل دعم الموارد البشرية وذكر صندوق دعم الموارد البشرية أن الفئات المستهدفة من برنامج دعم التوظيف تضم كافة المواطنين السعوديين حديثي التعيين الذين تتوفر فيهم شروط المقدرة على تطوير ظروفهم المعيشية خلال مدة البرنامج التي تمتد إلى 24 شهرًا.

كيفية تسجيل الدخول إلى موقع صندوق الموارد البشرية

 يمكننا تسجيل الدخول إلى موقع صندوق الموارد البشرية على النحو التالي:.

  1.  اذهب إلى موقع الصندوق.
  2.  النقر فوق الخدمات من خلال الشبكة العنكبوتية من واجهة الموقع.
  3.  الضغط على أحد البرامج المتوفرة للأفراد والمؤسسات.
  4.  انقر فوق خيار تسجيل الدخول.
  5.  أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  6.  انقر فوق تسجيل الدخول للتبديل إلى الحساب.

التسجيل في دعم صندوق الموارد البشرية

يتم التسجيل في برنامج دعم الرواتب المقدم من صندوق الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية باتباع الإجراءات التالية:.

  1.  اذهب الى بوابة طاقات من هنا.
  2.  أكمل إجراءات التسجيل أو تسجيل الدخول.
  3.  انتقل إلى التثبيت المطلوب.
  4.  بالضغط على برامجنا في القائمة العلوية.
  5.  اختر برنامج دعم التوظيف من القائمة.
  6.  انقر فوق الخيار الى تقديم طلب دعم جديد.
  7.  أدخل التفاصيل اللازمة وقم بتحميل المستندات.
  8.  اتبع الإرشادات حتى تتيح الطلب.

شروط الاهلية في دعم الموارد البشرية 

في برنامج دعم التشغيل يحق للمواطنين دعم صندوق الموارد البشرية بداخل برنامج البطالة بعد استيفاء شروط الاستحقاق التالية:.

  •  أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  •  أن يكون عمر المتقدم ما بين ثمانية عشر و 18 سنة و 60 سنة.
  •  ألا يكون المتقدم طالبًا وفقًا لبيانات وزارة التربية والتعليم بالمملكة.
  •  يجب ألا يكون مقدم الطلب موظفًا حكوميًا أو صاحب عمل أو متقاعدًا حكوميًا أو قطاعًا خاصًا.
  •  يجب ألا يتعدى مقدم الطلب مدة الدعم المسموح بها التي تبلغ 24 شهرًا في أي برنامج من أجل دعم التوظيف.
  •  يجب أن يكون المتقدم مدوناً في نظام الضمان الاجتماعي لنفس المنشأة خلال الـ60 60 يومًا الماضية.
  •  لم يتم تسجيل مقدم الطلب في أي وكالة ضمان اجتماعي أخرى أثناء التقدم للبرنامج أو ربطه بإلتِماس الدعم.
  •  يجب أن يكون مقدم الطلب مدوناً في طاقات.
  •  يجب أن يكون الحد الأقل للأجور 4،4،000 ريال سعودي والحد الأقصى للأجور 15،115،000 ريال سعودي.
  •  يجب أن يكون الراتب المسجل في الضمان الاجتماعي مساوياً أو أكبر من الراتب المسجل في طلب الإعالة.
  •  سيتم إتمام دعم برامج دعم التوظيف الماضية لأولئك الذين لم يبلغوا 24 شهرًا ولم يتجاوزوا 3 مراحل دعم.
  •  يمكن للمسجلين في برنامج حافز أو تمهير أو كورا أو برنامج أكسس أو أيام غسيل الكلى أو الشهادات المهنية الاستفادة من دعم هذا البرنامج.

شروط الالتحاق بدعم الموارد البشرية

 يجب استيفاء الاشتراطات والشروط التالية للمؤسسات لتسجيل منسوبيها في برنامج دعم التوظيف:.

 شروط الأهلية للمنشأة

  •  زيارة فرع صندوق الموارد البشرية لتفعيل حساب الكيان الذي يمثل حسابات كافة الكيانات للشركة أو صاحب العمل.
  •  يجب أن يكون الكيان بداخل النطاق البلاتيني أو الأخضر، وفق البيانات المتاحة في وزارة العمل.
  •  يجب أن يكون الكيان مدوناً في نظام حماية الرواتب عند تقييم أول طلب للدعم.
  •  يجب أن يكون الكيان مدوناً في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حتى يكون نشطًا في المؤسسة.

 شروط أهلية المرشح

  •  يجب أن يكون راتب المرشح أزيد من 3300 ريال سعودي شهريًا، مع التزام الجهة بتسجيل إجمالي الراتب المستحق للمرشح مع الضمان الاجتماعي.
  •  يجب أن يكون الموظف مدوناً كعامل متفرغ للفرع الذي تعتزم الكيان في الارتباط به.
  •  يجب تقديم طلب ربط الموظف خلال تسعين وتسعين يومًا من تسجيله في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
  •  يجب ألا يكون المرشح مستفيدًا حاليًا من أي برنامج يزوده صندوق دعم الموارد البشرية وقت تقديم الطلب، ماعدا برنامج مكافآت العمل.
  •  يجب ألا يكون المرشح طالبًا أو موظفًا مدنيًا أو عسكريًا أو متقاعدًا أو مدرسًا، ويجب ألا يكون صاحب عمل أو متلقيًا للدعم من مراكز الدولة الأخرى.
  •  يجب على المرشح إتمام منصبه الماضية من غير التسجيل في الضمان الاجتماعي لفترة 90 يومًا على الأدنى بعد قبول الوظيفة الجديدة وإرجاع التسجيل بالتأمين.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

كويت انفو

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أكتوبر 31 في تصنيف السعودية بواسطة admin (31.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل يوليو 28 في تصنيف السعودية بواسطة admin (31.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أكتوبر 27 في تصنيف السعودية بواسطة admin (31.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أكتوبر 26 في تصنيف السعودية بواسطة admin (31.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل يونيو 7 في تصنيف السعودية بواسطة admin (31.2ألف نقاط)
...