0 تصويتات
سُئل في تصنيف السعودية بواسطة (25.2ألف نقاط)

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بحسب للائحة الحديثة، ويتم حساب ذلك بحسب لرتبة الوظيفة وعدد أعوام الخبرة، وذلك يتم من خلال عدة شروط نذكرها في هذا المقال. 

image

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بحسب للائحة الحديثة 

وفقا للائحة الوظائف التعليمية الجديدة التي أصدرت أن تكون مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في إرتفاع تعويضا عن أعوام عملهم، وهذا لكل شاغلي رتب الوظائف التعليمية الموجودة بهذه اللائحة. 

وذلك جرى من أجل تحسين التعليم في المملكة من خلال التطوير الشخصي والمهني للمعلمين لزيادة قدرتهم على التدريس وتقديرا لخبراتهم. 

المادة 33 من اللائحة 

تنص المادة 33 من اللائحة الجديدة على أن كل من المعلمات والمعلمين على المستوى الرابع والخامس والسادس يتم ترقيتهم برتبة أستاذ ممارس، لذا فعند حساب مكافأة نهاية الخدمة لهم، يتم حسابها من خلال مقارنة بين مكافأة نهاية الخدمة، على حسب اللائحة القديمة، واللائحة الجديدة في رتبة أستاذ ممارس وإضافة الزيادات عليها، كما أنهم سيمنحون فرصًا عدة لاجتياز اختبارات الرخصة. 

المكافأة في اللائحة القديمة والجديدة 

نجد أن مكافأة نهاية الخدمة تختلف باختلاف المرتبة التعليمية للموظف وسنوات خدمته، فنجد أن أقل مكافأة قد تعطي للموظف هي 800 ريال عن كل سنة خدمة وذلك في حالة المعلم الذي قضى من 10 إلى 16 سنة، في حين تكون أعلى مكافأة 3500 ريال للمعلم الذي يقضي 31 عاما في الخدمة. 

يوجد تفاوت كبير عند المقارنة بين اللائحة القديمة واللائحة الجديدة، فنجد أن المعلم الذي ظل في شُغله من 10 إلى 16 سنة يأخذ 700 ريال بحسب للائحة القديمة أما في اللائحة الجديدة يأخذ 900 ريال عن كل سنة خدمة. 

أما فيما فوق ذلك حتى 21 عاما، فيأخذ المعلم 1000 ريال بحسب للائحة القديمة ويأخذ 1200 ريال بحسب للائحة الجديدة على كل سنة خدمة. 

وفي حالة الخدمة من 21 إلى 26 عاما فيأخذ المعلم 1500 ريال بحسب للائحة القديمة ويأخذ 1600 ريال بحسب للائحة الجديدة عن كل سنة خدمة. 

أما من خدم من ٢١ إلى 31 سنة فيأخذ 2000 ريال بحسب للائحة القديمة ويأخذ 2100 ريال بحسب للائحة الجديدة. 

وفي حالة الخدمة فيما فوق الـ31 عاما فيأخذ 3000 ريال بحسب للائحة القديمة، ويأخذ 3100 بحسب للائحة الجديدة، عن كل سنة خدمة. 

ونجد أنه في حالة المعلم والمعلم المساعد فلن تتبدل المكافأة مِعِهُم كثيرا إلا في حالة خدمته من 10 إلى 16 عاما تتعدى مكافأتهم من 700 ريال إلى 800 ريال. 

ومن خدم من 16 إلى 21 عاما تتعدى مكافأته من 1000 إلى 1100 ريال. 

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة 

  • لا تقل فترة خدمة الموظف في شُغله عن 10 سنوات. 
  • نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ اللائحة. 
  • في حالة الموت أو العجز الصحي تصرف المكافأة. 
  • لا يتم صرف المكافأة في الحالات التالية:
  • لأسباب تأديبية أسفرت لتنتهي خدمته أو الفصل للمصلحة العامة. 

هناك أوضاع يتم لهم صرف المكافأة بعد الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. 

تطبق مكافأة نهاية الخدمة على المؤمن عليهم وهم، العمال في القطاعات الحكومي والعام والخاص بالإضافة إلى العمال المؤقتين والعرضيين والموسمين في القطاعين الحكومي والعام. 

وكل ذلك جرى بموافقة مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه الأسبوعي برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز، على سلم رواتب الوظائف التعليمية ولائحة الوظائف والعلاوات السنوية.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

كويت انفو

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
0 إجابة
سُئل مارس 20 في تصنيف السعودية بواسطة admin (25.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أبريل 17 في تصنيف السعودية بواسطة admin (25.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أبريل 8 في تصنيف السعودية بواسطة admin (25.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أبريل 3 في تصنيف السعودية بواسطة admin (25.2ألف نقاط)
0 تصويتات
0 إجابة
سُئل أبريل 3 في تصنيف السعودية بواسطة admin (25.2ألف نقاط)
...